我作为实习生,在实习结束后公司没有签我的第三方协议,我应该如何维护自己的权益?

更新时间:2023-12-22 17:04:05
问题描述:
就是我不是应届毕业生,但是为了拿到毕业证,我要参与实习才能拿到,现在实习结束了,公司却不签我的第三方协议这该怎么办
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未签第三方协议的大学生,提前三天离职,公司不发工资,该如何维护自己的权益?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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公司未按照协议支付工资,实习生该如何维护自己的利益?
法律分析:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中
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我在饭店做暑假工,没有签劳动合同,只是口头协议,并且没有给这三天的工资,我应该怎么维护自己的权益?
没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应
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没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己?
可以通过下列证据证明双方存在事实劳动关系,之后就可到相关劳动部门或申请劳动仲裁维护自身权益: 一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条; 二、在单位上下班
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批准登记生效的合同有哪些
合同生效和订立通常以满足以下几个条件: 一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同,并独立承担合同义
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