工人工地受伤，摔断了2根肋骨，这个赔偿是谁承担

更新时间：2023-12-22 18:56:04

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工地受伤应该找谁赔偿具体如下：

1. 申请工伤认定，按照工伤保险相关规定主张赔偿。如果承包单位将业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，导致劳动者在从事承包业务时因工伤亡，那么该具备用工主体资格的承包单位需承担用人单位的工伤保险责任。

2. 依照雇佣关系主张人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。若伤害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向第三人或雇主索赔。雇主赔偿后，可向第三人追偿。此外，若雇员因安全生产事故受伤，且发包人、分包人明知或应知雇主无相应资质或安全生产条件，则需与雇主承担连带赔偿责任。

对于工伤致残的员工，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，可享有一次性伤残补助金和可能的工伤医疗补助金及伤残就业补助金，具体数额依伤残等级和地方政府规定而定。

2023-12-22 18:53:46

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1. 原则上，工人在工地摔伤应由用人单位，即承包人进行赔偿。但在实践中，由于包工头常常聘请工人而非通过用人单位，因此在此类雇佣关系下发生工伤事故的，责任由包工头承担。
2. 职工有下列情形之一的，应被认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；
（四）患有职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

2023-12-22 18:54:07

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工伤赔偿项目及认定情形概述

当工人在工地因工作原因摔伤并导致骨折时，其赔偿标准会根据伤残等级的不同而有所差异。通常，赔偿的主要项目涵盖多个方面，具体包括：医疗费、住院期间的伙食补助、康复治疗的费用、辅助器具的购置与维护、生活护理的费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、以及针对就业和医疗的一次性补助金。这些赔偿项目的具体金额和计算方式需依据相关法律法规及实际情况来确定。

关于工伤的认定，根据相关规定，职工在以下情形中受伤应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而受到的伤害；
2. 在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作期间发生的伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；
4. 患有与工作相关的职业病；
5. 在因工外出期间，因工作原因所受的伤害或发生意外事故导致下落不明的情况；
6. 在上下班的途中，遭受非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；
7. 其他根据法律、行政法规规定应认定为工伤的情形。

以上内容概述了工伤赔偿的主要项目及职工受伤应被认定为工伤的具体情形，旨在帮助理解和处理与工伤相关的赔偿和认定问题。

2023-12-22 18:56:04

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