老师我是干工程管理的在工作期间被人打了,当时也报警了,现在也出院了这个怎么处理

更新时间:2023-12-22 18:58:04
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你好老师我是干工程管理的在工作期间被人打了,当时也报警了,现在也出院了这个怎么处理
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    法律分析:员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下:
    1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系 ;
    2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付,工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
    经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
    2023-12-22 18:55:59
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    殴打他人属于违法行为,如果是殴打老人、孕妇等特殊时期的人员的,将有可能被从重处罚;如果犯罪行为情节严重、造成的后果较为严重且社会影响特别恶劣的,有可能构成刑事犯罪,将会被司法机关处以刑罚处罚。
    应当根据行为情节轻重和造成的实际后果来进行处罚。
    法律分析应当根据行为情节轻重和造成的实际后果来进行处罚。
    应当根据行为情节轻重和造成的实际后果来进行处罚。
    第一,如果是行为人程度较轻的殴打,未造成他人人身财产损失的,无恶劣影响的,可以由所属地公安机关根据法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条进行相应处罚,进行相应时间的拘留或二百以上五百以下的罚款。
    第二,在上述情况的基础上,存在殴打他人,特别是残疾人、老年人、孕妇等弱势群体的情形的,从重进行处罚,可以处以十到十五日的拘留和五百以上一千以下的罚款。
    第三,如果情况特别严重,社会影响恶劣的,还有可能涉嫌构成刑法规定的寻衅滋事,构成寻衅滋事、破坏社会秩序的,可能会被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    第四,如果殴打他人后不配合公安机关执法,甚至辱骂殴打民警的,严重妨碍民警执行公务的,将构成以暴力方法妨碍国家机关工作人员依法执行公务,构成妨害公务罪,受到刑法处罚,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条相关规定量刑处罚。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
    (一)结伙斗殴的;
    (二)追逐、拦截他人的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
    (四)其他寻衅滋事行为。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人,情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
    2023-12-22 18:56:05
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    如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    2023-12-22 18:58:04
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在上班期间,被公司主管打了,当时没有选择报警,怎么办
老板打员工应当立即报警。 由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的,
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我去要工资时被店长打了,也报警了,验伤后怎么处理呀,因为这边派出所都他们的人
受害人在遭受人身伤害后报警了,如果不构成犯罪的,公安机关一般会调解,如果调解不成的,则可能会罚款或者行政拘留。如果构成刑事犯罪的,公安机关会立案侦查。
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今天在工地我被人打了,还手时把对方打住院了,现在不知道对方什么情况,我该怎么办
关于被人打伤,作为受伤者应当保留好证据并及时向公安机关报案,之后进行伤情鉴定,如果经鉴定,受害人的伤情达到轻伤以上的,公安机关一般会立案追究行为人的刑事责任。&
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建议直接报警或者起诉的
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朋友们前一天晚上一起喝酒,别人有责任吗?
一起喝酒的人有赔偿责任。一起喝酒的人在有人喝醉后,有照顾扶助的义务,你朋友酒后驾摩托车摔死,一起喝酒的人明显是有责任的。不过,一起喝酒的人只能承担次要责任,你朋
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那天我被人群殴打,想怎么起诉对方
可以准备好相应的证据材料,委托律师向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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服务员当垃圾扔,第二天谁要负责
由宾馆承担一定的赔偿责任
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