企业要和哪一些员工签订保密协议

更新时间：2023-12-22 20:10:22

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1. 签订保密协议的方式：用人单位可以与员工协商，选择个别签订保密协议，或者让所有员工在劳动合同中包含保密条款。保密要求既可以单独约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。
2. 保密义务：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
3. 竞业限制：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4. 违约责任：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-12-22 20:07:47

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企业签订保密协议是为了依法保护企业的知识产权，保护企业核心生产技术等；企业可以和员工在劳动合同中约定涉及企业商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-12-22 20:08:07

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1. 企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
3. 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过二年。

2023-12-22 20:10:22

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