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企业要和哪一些员工签订保密协议
更新时间:2023-12-22 20:10:22
问题描述:
企业要和哪一些员工签订保密协议
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1. 签订保密协议的方式:用人单位可以与员工协商,选择个别签订保密协议,或者让所有员工在劳动
合同
中包含保密条款。保密要求既可以单独约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。
2. 保密义务:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
3. 竞业限制:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4. 违约责任:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2023-12-22 20:07:47
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企业签订保密协议是为了依法保护企业的知识产权,保护企业核心生产技术等;企业可以和员工在劳动合同中约定涉及企业商业秘密和与知识产权相关的保密事项;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-22 20:08:07
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1. 企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定。
3. 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过二年。
2023-12-22 20:10:22
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企业与员工签订保密协议合法吗
保密协议
我想问一下,企业与哪些员工需要签订保密协议呢?
1. 签订保密协议的方式:用人单位可以与员工协商,选择个别签订保密协议,或者让所有员工在劳动合同中包含保密条款。保密要求既可以单独约定在保密协议中,也可以约定在
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企业强制签订保密协议,否则不给予合法工资
**法律分析**:法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。 **解
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要签订保密协议员工,可以由用人单位和员工进行协商。可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有员工均签订含有保密条款的劳动合同。对于员工的保密要求既可以约定在
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企业要求员工签订保密协议,但是没有支付保密费,合同还成立吗?
保密协议没有保密费仍然具有法律效力。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指不为公众知悉
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公司要求员工签订商业机密保密协议合法吗?
员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
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您好,跟员工签订薪资保密协议合法吗
员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
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企业要补缴社保员工签保密协议合法吗
你好。公司要求员工签订保密协议是合法的,但是有时间限制,不能超过两年的时间,且要给予补偿。公司在员工提出辞职后,不给办理离职手续的做法违反法律规定,不给发工资更
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个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致,且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的,便具有法律效力。《合同法》第五十三条:合同中的下列免责条款
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你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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你好,让员工签订的保密协议上盖人资章合法吗?
你好!员工入职一个月内需要签订劳动合同,相关权利义务及合同时间按合同执行,保密协议属于合同附件,是否与单位达成合同以主合同为准
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