非法雇用童工会怎样处理

更新时间：2023-12-23 10:16:04

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非法雇佣童工的处理方式如下：

1. 由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；
2. 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；
3. 造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；
4. 构成犯罪的，依法承担刑事责任。

非法招用未满16周岁的未成年人的处理方式：

1. 由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；
2. 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-12-23 10:13:59

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1. 非法雇用童工的用人单位会受到行政处罚。劳动保障行政部门会对每使用一名童工每月处以5000元罚款，并责令其改正。如果涉嫌犯罪，将依法追究用人单位的刑事责任。
2. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，处罚将更为严厉。按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。同时，用人单位还需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。

2023-12-23 10:14:13

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如果用人单位非法雇佣童工，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。对于情节严重的行为，市场监督管理部门有权吊销营业执照。若因非法雇佣造成童工伤残或死亡，用人单位需向童工或其近亲属支付一次性赔偿，赔偿标准不低于《工伤保险条例》规定的待遇。若行为构成犯罪，将承担刑事责任。

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