在饭店打工被烫伤?

更新时间：2023-12-23 11:44:04

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您好在饭店打工被烫伤

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法律分析：看具体烫伤情况。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

2023-12-23 11:41:51

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法律分析：

1. 饭店过错导致损失，可以根据实际损失要求赔偿。
2. 受害人的身体被烫伤，受害人或家属可先与侵权人协商，协商不成可向法院起诉。
3. 饭店应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费。

此外，关于被扶养人生活费的计算方式，具体规定如下：

1. 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
2. 被扶养人为未成年人时，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力且无其他生活来源时，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3. 被扶养人是指受害人依法应承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。
4. 若被扶养人还有其他扶养人，赔偿义务人仅需赔偿受害人依法应负担的部分。若被扶养人有数人，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额。

2023-12-23 11:42:15

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法律分析：工伤可以休息几天，是没有明确规定的，但停工留薪期一般不超过12个月。因此，当事人如果是在酒店上班被烫伤，造成工伤的话，可以去做一个伤情鉴定，从而获得相应的赔偿。此外，如果伤情严重或情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停发，并按照规定享受相应的伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-23 11:44:04

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