劳动者增加诉讼请求可以要求延期审理吗？

更新时间：2023-12-23 13:48:05

问题描述：

仲裁庭庭审现场，劳动者增加诉讼请求（例如要求年休假工资），可以要求延期审理吗，因为想准备一下。还是说必须对此进行答辩？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助262604 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果劳动仲裁出现以下情形，可以申请延期审理：

1. 必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未能到庭；
2. 当事人临时提出回避申请；
3. 需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验或需要补充调查；
4. 其他应当延期的情形。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-23 13:45:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助950439 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动仲裁开庭次数无具体规定，通常只有一次，但可能因法定原因延迟。若申请人或被申请人无法按期到庭，可提前向仲裁委申请延期，但需正当理由。仲裁庭需在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点，当事人有正当理由可在三日前请求延期，由仲裁委员会决定。被申请人收到通知后，若无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，可缺席裁决。相反，申请人若收到通知后无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，则视为撤回仲裁申请。

2023-12-23 13:46:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1909086 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁起诉法院一般就审理一次。劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。

2023-12-23 13:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。