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老板随意降低工资，是否违反劳动合同？
更新时间：2023-12-23 15:28:13
问题描述：
应聘的时候老板说的5600工资，10月份以 店铺不忙为由，随意降低我们工资。我说我辞职，他说辞职9月份工资也给我降。说好 115号发工资，一拖再拖。
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法律分析：被老板辞退工资也要发的。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-23 15:28:13
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