工伤陪护人员伙食补助费怎么计算

更新时间：2023-12-23 16:54:05

问题描述：

因工伤，陪护人员伙食补助费应该由谁承担

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1. 工伤住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付。
2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023-12-23 16:52:09

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法律分析：
工伤伙食补助费由工伤保险基金承担支付，单位可以先行垫付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-23 16:52:21

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工伤期间，所在单位需负责支付误工费、医疗费及营养费。根据规定，工伤职工在治疗工伤期间，其原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工留薪期的长短需由治疗工伤的医疗机构或劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但同样不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续有效。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内所需的护理也由所在单位负责。

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系但退出工作岗位，并享受一系列特殊待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及可能的养老保险待遇补足等。同时，这些职工还将以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人共同缴纳基本医疗保险费。

2023-12-23 16:54:05

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