我在xx送外卖干了两个多月，不想干了，离

更新时间：2023-12-23 20:02:05

问题描述：

你好，我在xx送外卖干了两个多月，不想干了，离职时xx叫我停薪留职，当时设理解到停薪留职的意思，想走就同意了，可是到下月发工资时候发现工资没有了，后打电电话问xx说要等我V什么时候在回上班才会打所欠的工资发给我。因在哪里上班养收入太低，再也不会回去了，请问我的工资怎么

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1. 劳动者从用人单位离职后，可先和单位协议支付工资。如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付。此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向当地人民法院起诉。
2. 发生劳动争议后，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-23 20:00:39

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1. 劳动者离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候给工资。工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且应当以货币形式一次性结算清楚。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-12-23 20:00:53

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1. 被辞退后，工资应当是当天全部结清，并在双方终止劳动关系时一次性结算。
2. 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者工资。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者同样有权依法向当地人民法院申请支付令。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

2023-12-23 20:02:05

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