临时工劳动合同期限是多久

更新时间：2023-12-23 21:00:51

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1. 临时工劳动合同期限最多为六个月，只有在面临特殊情况时，可以延长至一年。
2. 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。
3. 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。
4. 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。
5. 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。

2023-12-23 20:57:58

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1. 临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
4. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2023-12-23 20:58:12

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法律分析：

临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同；要短期的，可以签1个月或几个月的合同。至于临时工合同期限的时间，具体多久是要以临时工合同内容为主，但是要注意不会超过六个月。

2023-12-23 21:00:51

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1. 临时工劳动合同期限一般不超过6个月。 2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 3. 临时性工作岗位是指存续时间不超

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