一个月休息两天合法吗？

更新时间：2023-12-23 21:12:06

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一、月休两天合法吗

1、一个月休息两天不合法。按照国家规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，每个月的休息时间不得少于四天。如果用人单位只让劳动者每月休息两天，这是不合法的。遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

二、劳动仲裁办理需要办理什么材料

如果申诉人是员工，需要提交以下材料：

1、劳动争议仲裁申诉登记表；
2、申诉书；
3、申诉人身份证明及复印件；
4、如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人的代理人是执业律师，应提供执业律师的证件复印件；若委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
5、被诉人工商注册信息资料；
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料，如劳动关系通知或证书等。在提交证明材料时，应附上原件及复印件各一份，审核后退回原件；
7、《提交证据材料清单》一式两份。

2023-12-23 21:10:01

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法律分析：根据我国法律规定，一个月休息2天属于违法行为，应该保证劳动者每周至少休息一日。

2023-12-23 21:10:25

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法律分析：月休是指每月规定休息几天，而不是按照每周周末休息或周六日两天来安排。有些公司可能会规定每月休息四天或六天，但可能不允许在周末休息，只能在平时进行休息。这种情况下，通常需要提前申请。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-12-23 21:12:06

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