### 法律分析
发生工伤后，不需要先报警，可以先进行治疗，并保留相关证明材料。接下来，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。在此过程中，可以先与单位协商，如双方协商不成，可申请
劳动仲裁。
### 工伤治疗与费用
1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构。治疗费用符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
4. 工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
### 生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
### 工伤认定申请
1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可延长申请时限。
2. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交申请的，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
