提前30天口头申请离职，公司扣工资怎么办

更新时间：2023-12-24 07:44:04

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会。未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-24 07:41:57

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法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，但可能会因未提前申请离职给单位造成损失而需要赔偿。如果劳动者对赔偿有异议，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-12-24 07:42:08

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1. 未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。
2. 不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是因为在《劳动法》中明确规定了单位不得克扣职员的工资，且没有规定具体不得克扣工资的情形，因此单位不得以任何理由扣除职员的工资。

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