公司不批准请假，合法吗？

更新时间：2023-12-24 08:04:07

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需要结合请假的原因来具体判断，如正当要求公司不批假则不合理。用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果工会或职工认为不适当，有权向用人单位提出，通过协商进行修改完善。用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知劳动者。

2023-12-24 08:02:36

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一、公司不准员工请假属于违法吗

1、公司不准员工请假属于违法。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。

二、违法行为的构成要件有哪些

1、必须是违反法律规定的行为；
2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；
3、违法一般必须有行为人的故意或过失。原则上，由于过错，才构成违法行为。但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担；
4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。

2023-12-24 08:03:04

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法律分析：请假是职工的权利，单位有权力决定是否批准。根据法律规定，职工可以请事假，但可能会扣工资。如果公司不允许请假，甚至因此让你离职，你可以向单位工会求助或向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

分析要点：

1. 请假权利与单位批准权力的平衡。
2. 法律规定对事假及其工资扣除的规定。
3. 公司违法行为的后果及解决途径。

2023-12-24 08:04:07

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