节假日被打了可以索要误工费吗?

更新时间:2023-12-24 09:26:05
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    1. 误工费在受害人受侵害无法进行劳动获取劳动报酬的情况下可以主张。
    2. 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    3. 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-12-24 09:23:56
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    法律分析:
    被人打伤因无法从事正常工作导致收入实际减少的,可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023-12-24 09:24:13
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    1. 误工费如果赶上节假日也应该赔偿。因为法定节假日期间都是正常的带薪休假,按照受害者正常的工资收入计算误工费即可。
    2. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    3. 误工费的计算方法:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)乘以误工时间。



    ---

    保留的内容:

    1. 误工费在节假日也应赔偿,按受害者正常工资计算。
    2. 误工时间由医疗机构证明确定,因伤致残可计至定残日前一天。
    3. 误工费计算方法为:赔偿金额=误工收入×误工时间。
    2023-12-24 09:26:05
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