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老板未支付劳动者的工资和奖金，社保等，如何进行劳动仲裁？
更新时间：2023-12-24 11:10:31
问题描述：
老板从五月份到十月份，只发了五月份的一半工资，还有八月份的工资，其他月份的工资都没有发，并且奖金跟提成也没有发，社保也没有跟我们交，这种情况下，
劳动仲裁
的话怎么赔偿？
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-12-24 11:07:51
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法律分析：
到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
有下列情形之一的仲裁协议无效：
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议
(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议
2023-12-24 11:08:13
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于
劳动争议
中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的 工资 。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付 赔偿金 。
2023-12-24 11:10:31
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