因打架斗殴被开除会有薪资吗?

更新时间：2023-12-24 11:26:05

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因打架斗殴被开除会有薪资吗

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打架被开除是能拿到应得的工资，但如果是因违反公司制度等原因被解除劳动合同，则没有赔偿金。如果用人单位以此为理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-24 11:24:07

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法律分析：打架被开除也能拿到应得的工资，但这种情况下没有赔偿金。如果用人单位以此为理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

根据相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、同时与其他用人单位建立劳动关系且对完成本单位工作任务造成严重影响等情况下，用人单位可以解除劳动合同。另外，如果劳动合同存在欺诈、胁迫或违反法律、行政法规强制性规定等情况，则劳动合同可能无效或部分无效。

在工资支付方面，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，也不得低于当地最低工资标准支付工资。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-24 11:24:16

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即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。

1、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。
2、对于因打架而被开除的情况，若厂规未经合规程序制定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法。此时，劳动者可申请劳动仲裁，要求纠正开除行为，并补发工资。若厂规经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除前，应确保劳动者应领工资已结算，否则视为拖欠员工工资。

2023-12-24 11:26:05

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