60岁以上工伤赔偿标准是哪些

更新时间:2023-12-24 11:56:04
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    60岁以上不属于劳动关系,因此无法认定工伤,只能请求侵权赔偿。具体赔偿项目包括:

    1. 医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2. 误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3. 交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4. 其他费用也各有其标准。

    对于因侵害他人造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-12-24 11:53:54
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    法律分析:60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿。赔偿项目包括:

    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4、其他费用也是各自的标准。
    2023-12-24 11:54:16
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    60岁以上不属于劳动关系,因此无法认定工伤,只能请求侵权赔偿。具体赔偿项目包括:

    1. 医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2. 误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3. 交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4. 其他费用也是各自的标准。

    在侵权赔偿中,赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;对于造成死亡的情况,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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