上班两天出现意外算工伤吗？

更新时间：2023-12-24 13:32:05

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上班两天出现意外算工伤吗？

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上班两天因工出现意外算工伤。认定工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-24 13:30:38

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能认定为工伤的具体情形包括：
1. 在单位正常工作时因工负伤；
2. 上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤；
3. 在用人单位患上职业病的；
4. 出差期间因工负伤的等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-24 13:30:42

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工伤认定的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间内从事与准备工作、收尾工作受到伤害的。
3. 工作时间内，履职受到暴力伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因公外出，发生事故下落不明的。
6. 上下班途中，受到交通事故伤害的。
7. 法律规定的其他情形。

根据相关规定，职工发生事故伤害或职业病，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-12-24 13:32:05

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