公司规定漏打卡扣一整天工资合法吗？

更新时间：2023-12-24 17:38:04

问题描述：

公司规定漏打卡扣一整天工资合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助387956 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，侵犯劳动者合法权益的行为，员工有权向人社局的劳动监察大队举报投诉。

2023-12-24 17:36:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助335515 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤，忘记打卡并未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，侵犯了劳动者的合法权益，因此，劳动者有权向人社局的劳动监察大队举报投诉。

2023-12-24 17:36:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1995576 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。

1. 员工正常出勤但忘记打卡，未给单位造成损失时，公司应按照规章制度处理，不应扣减工资。
2. 漏打卡扣工资是变相减少劳动者报酬，侵犯了劳动者的合法权益。
3. 如遇到此类情况，员工有权向人社局的劳动监察大队进行举报投诉。

2023-12-24 17:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司压工资合法吗

公司压工资合法吗

公司没有提前发工资合法吗

是的，公司未按时发工资属于违规行为。具体操作如下：首先，与公司进行沟通，要求公司按照约定时间发放工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助；同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司绩效扣除工资合法吗

公司扣除绩效工资需具体分析其合法性。如公司依据规章制度合法扣除，则员工应遵守。若怀疑公司存在不合法行为，员工可与公司沟通、查阅相关规章制度以获取依据，或咨询律师

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳公司压工资是合法的吗

1. 压工资是违法的，用人单位不能将工资压下来。根据法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，且以货币形式支付。 2. 如果公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司上个月没发工资合法吗

公司未按时发放上个月工资是非法的。员工应当首先与单位沟通并要求支付工资。如果沟通无果，可以向劳动局提交投诉并提供相关证据。在必要时，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产不够支付员工工资合法吗

公司破产未能支付工资时，劳动者应当首先向公司提出支付工资的请求，并妥善保留相关证据。若公司拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交必要的证据和材料。若仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

程清秀律师

近期帮助 83 人

有份劳动合同你看看有法律效力吗

刚刚

王会超律师

近期帮助 9029 人

对方隐瞒婚姻状况交往过程中，购买的礼物和转账是否可以退还

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31466 人

银行卡被司法冻结

2分钟前

天津东方律所律师

近期帮助 8888 人

在半年前我在网上被人骗了10块钱我去线下找警察帮忙还说就当买个教训我现在不知道该怎么办

2分钟前

郭晓静律师

近期帮助 42440 人

网上倒卖黄色视频带，赚3万元判决几年

2分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4604 人

安行天下保险每个月都自扣几百块钱，怎么才能追回那些钱

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31466 人

收到公安机关的拘留通知书接下来要如何操作

3分钟前

叶斌律师

近期帮助 6423 人

农商银行5级分类关注

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟