老板拖欠工资，直接关门倒闭，找不到，过了几年又看到他，还可以把工资追回来吗追回来吗？

更新时间：2023-12-24 17:56:04

问题描述：

老板拖欠工资，直接关门倒闭，找不到，过了几年又看到他，请问还可以把工资追回来吗？

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工资要不回来时，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 首先，可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。在劳动行政部门的介入下，用人单位可能会及时支付劳动者的工资，从而以最短的时间和最低的成本解决拖欠问题。
2. 如果劳动者的请求较为复杂，如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况，那么需要进行劳动仲裁程序。当通过劳动投诉无法解决问题时，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式解决双方的纠纷。
3. 需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。如果劳动者对仲裁结果不服，除了一裁终局的裁决外，可以向法院提起诉讼。
4. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。
5. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内进行审查。如果认为符合受理条件，将受理并通知申请人；如果不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果申请人对不予受理的决定或逾期未作出决定不满，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-24 17:53:42

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找劳动局去要回工资，不需要付劳动局费用。用人单位工作拖欠工资，劳动者可以通过以下两个途径要求支付工资：

1. 到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。根据规定，用人单位若存在以下行为，劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2023-12-24 17:54:09

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法律分析：可以。可以按以下方式处理：

1. 与老板协商；
2. 找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资；
3. 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；
4. 找法院提起诉讼。

发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2023-12-24 17:56:04

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