下班后要求开会不算加班?

更新时间：2023-12-24 20:32:05

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下班后要求开会不算加班

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1. 下班后开会属于加班行为，公司支付加班费是没有问题的。
2. 如果公司经常下班后开会且不支付加班费，那就属于违法行为。
3. 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-12-24 20:30:25

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加班开会算加班，除了在正常工作时间内工作，其他时间都算加班。根据规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

2023-12-24 20:30:44

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法律分析：加班开会算加班，除了在正常工作时间内工作，其他时间都算加班。用人单位由于生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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