公司发工资用个人微信转账，属于偷税漏税吗？

更新时间：2023-12-25 01:28:05

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**公司个人转账发工资是偷税漏税**。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。

根据《中华人民共和国刑法》规定，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于多次实施此类行为且未经处理的，将按照累计数额计算处罚。但需要注意的是，如果经税务机关依法下达追缴通知后，能够补缴应纳税款并缴纳滞纳金，且已受行政处罚的，将不予追究刑事责任，除非五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚。

此外，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，也可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下的罚金。而骗取国家出口退税款的行为，同样将面临不同程度的刑事处罚和罚金。如果纳税人缴纳税款后，再采取欺骗方法骗取所缴纳的税款，将依照《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定定罪处罚。

2023-12-25 01:25:51

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公司个人转账发工资是偷税漏税的说法是不准确的。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。这里需要明确的是，公司发放工资并不等同于偷税漏税。偷税漏税是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将受到法律的制裁。因此，公司应该依法纳税，并按照规定的方式和程序发放工资，以确保员工的合法权益不受损害。

2023-12-25 01:26:07

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法律分析：微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。反之，则属于逃税。

偷税行为包括纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的行为。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同样，扣缴义务人如果采取上述手段不缴或者少缴已扣、已收税款，也将面临税务机关的追缴税款、滞纳金以及罚款的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2023-12-25 01:28:05

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