老板拖欠工人工资，工人如何维权

更新时间：2023-12-25 03:22:04

问题描述：

老板公司破产，拖欠工人工资为发放，工人该如何讨要工资

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一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办
1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
3. 通过诉讼途径解决。

二、用人单位私自扣除工资怎么办
1. 到劳动行政部门举报。
2. 直接申请仲裁。
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 劳动者除要求在规定时间内全额支付工资报酬外，还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-12-25 03:20:15

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法律分析：公司宣布破产后，被拖欠工资的员工可以：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。

此外，员工在破产公司中的权益也会受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。该法律规定了经济补偿的支付方式和标准，包括员工在本单位工作的年限、月工资数额以及经济补偿的年限等。这些规定旨在确保员工在失业后能够获得合理的经济补偿，以减轻其经济负担。同时，该法律还规定了月工资的计算方式，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-25 03:20:27

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首先，要确定劳方资方是否存在劳动争议。如果拖欠工资，可以请求当地劳动局介入，情况严重还可以申请劳动仲裁。若公司因严重亏损无法发放工资，应考虑联合多名员工或其他债权人，共同向法院申请公司破产。

在申请破产时，需遵循《中华人民共和国破产法》的相关规定。根据该法律，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，将按照以下顺序进行清偿：

1. 支付破产人所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的养老保险和医疗保险费用，还有法律规定的应支付给职工的补偿金。
2. 支付除上述费用外的社会保险费用和税款。
3. 偿还普通破产债权。

若破产财产不足以满足同一顺序的清偿需求，将按比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-25 03:22:04

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