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工厂使用劳务派遣公司的童工收到怎样处罚
更新时间:2023-12-25 03:50:23
问题描述:
工厂使用
劳务派遣
公司的童工收到怎样处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。法律依据:《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-12-25 03:48:03
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企业使用童工的处罚标准如下:
1、每使用一名童工每月处五千元的罚款;
2、被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款;
3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记;
4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处分或纪律处分;
5、处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
根据《刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或井下作业的,毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-12-25 03:48:07
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法律分析:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所
劳动保护
条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
2023-12-25 03:50:23
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