发生工伤后应该怎样处理

更新时间：2023-12-25 08:50:33

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发生工伤后应该怎样处理

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于发生工伤的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-25 08:48:12

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。工伤认定事项通常由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。对于工伤治疗后存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级获得相应赔偿。

2023-12-25 08:48:15

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发生工伤后的具体处理流程：

1. 用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗。
2. 用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
3. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-25 08:50:33

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