有工伤纠纷怎么处理

更新时间：2023-12-25 11:20:23

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有工伤纠纷怎么处理

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1. 劳动关系工伤纠纷的处理方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-25 11:18:05

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对于工伤纠纷，一般会这样处理：

1. 当事人之间进行友好协商；
2. 由第三人调解处理解决工伤纠纷；
3. 指定机构仲裁解决工伤纠纷；
4. 向有管辖权的人民法院提起诉讼。

起诉必须符合下列条件：

1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-12-25 11:18:18

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处理工伤纠纷的办法：

1. 对于单位与劳动者之间的工伤纠纷，可以通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来处理。
2. 对于单位或劳动者与社保局、劳动局之间的工伤纠纷，可通过行政复议或者行政诉讼的方式来处理。

发生劳动争议的处理流程：

1. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

可以依法申请行政复议或提起行政诉讼的情形：

1. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
2. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
3. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

2023-12-25 11:20:23

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