上班时间，因工作生气，手砸墙，骨折了，算工伤吗

更新时间：2023-12-25 13:54:05

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工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四) 患职业病的；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-25 13:51:51

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在上班时间受伤，存在认定为工伤的可能性，但也可能不是工伤。属于下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-25 13:52:15

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在上班过程中受伤，符合以下情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3. 患职业病的；
4. 其他情形。

具体情形包括：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
4. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-25 13:54:05

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