离职后公司拖欠工资，离职员工如何追回未发放的工资？

更新时间：2023-12-25 14:10:24

问题描述：

离职与公司协商好，下个月15日发放工资，后面公司借口在职未满七天（21号入职，28号干完离的职），不予发放工资，发信息给人事，不回，后期再次协商，公司同意15号发放工资，但我想立即拿到，不想后面又因为什么扯皮了，该怎么办

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离职后用人单位不给发放工资的维权方式：

1. 到劳动行政部门举报。
2. 直接申请仲裁。
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-25 14:07:58

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员工离职后公司不发工资处罚办法如下

1. 向调解组织申请调解；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 直接向人民法院请求支付令。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1. 要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3. 如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4. 如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023-12-25 14:08:07

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1、向劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-12-25 14:10:24

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