离职之后拖欠工资

更新时间:2023-12-25 15:02:06
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离职之后拖欠工资
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    劳动者在离职时被拖欠工资的,可以与单位协商,要求其及时足额支付;也可以依法投诉或申请劳动仲裁;提起劳动诉讼。

    用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形,由劳动行政部门责令限期支付,若逾期不支付,还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,当然也可以选择协商解决。
    2023-12-25 15:00:49
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    若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:

    1. 劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    2. 或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3. 对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。

    请注意,在处理此类纠纷时,劳动者有权依据《劳动法》的相关规定维护自身权益。同时,调解原则也适用于仲裁和诉讼程序,以确保公正、公平地解决劳动争议。此外,根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-12-25 15:00:56
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    离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:

    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
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