原单位已经破产，找不到原始资料，如何补办工龄？

更新时间：2023-12-25 15:08:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助677266 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

以下是提取后的内容：

本人拟写认定工龄的申请，并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章。企业的工龄工资只局限于本企业之间，破产之后不可能继续累积到新企业。接续原工龄只是单纯累计工龄而已，不可能接续原单位的工龄工资。

对于已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于新办法所定标准的，自新办法下达之月起，改按新办法规定的标准发给。但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。对于已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

2023-12-25 15:06:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1892391 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：本人拟写认定工龄的申请，并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章。企业的工龄工资只局限于本企业之间，破产之后不可能继续累积到新企业。接续原工龄只是单纯累计工龄，不可能接续原单位的工龄工资。

改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

2023-12-25 15:06:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1475653 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司倒闭时，员工可以通过提供以下材料来证明其工龄：

1. 员工的身份证明；
2. 员工与公司订立的劳动合同；
3. 公司发给员工的工龄工资；
4. 公司的社保缴费记录；
5. 公司出具的解除或者终止劳动合同的证明等。

一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付应支付的经济补偿。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-25 15:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。