公司克扣工资，怎么要回

更新时间：2023-12-25 20:40:23

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公司克扣工资，怎么要回

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一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因。若协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向有关调解组织申请调解，还可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若劳动者对仲裁裁决不服，除法律规定外，还可以向人民法院提起诉讼。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-25 20:37:51

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克扣工资的处理办法：

1. 劳动者可以要求单位说明理由，如果理由不成立的，可以要求单位把克扣的工资补足。
2. 如果单位拒不返还克扣的工资，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。

工资支付相关规定：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-12-25 20:38:06

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要回被公司克扣的工资的办法：

1. 积极与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6. 依法直接向人民法院请求支付令；
7. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-25 20:40:23

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