中秋国庆双节共放假4天,没有调休,合理吗

更新时间:2023-12-26 07:28:04
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    国庆节放四天假,如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。


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中秋节不给双倍工资合法吗
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大学国庆节和中秋节只放一天 而且不调休 违法吗
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初中国庆只放四天假,而且中秋和平常的大礼拜都没放假,这合理吗
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学校中秋不放假,国庆放假两天半,合理吗
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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公司不给工资,这合法吗
法律分析:被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
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