如果被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-12-26 08:50:35

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如果被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

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被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内，申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及依据的事实和理由，以及证据和证人信息。若书写仲裁申请有难度，申请人可选择口头申请，并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2023-12-26 08:47:57

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1. 被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
2. 仲裁申请书应当载明下列事项：
- 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
- 仲裁请求和所根据的事实、理由；
- 证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。若符合受理条件，将通知申请人；若不符合，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 08:48:08

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1. 被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
2. 仲裁申请书应当载明下列事项：
- 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
- 仲裁请求和所根据的事实、理由；
- 证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。若符合受理条件，将通知申请人；若不符合，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 08:50:35

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