首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
关于加班的薪酬规定是什么,有什么规定
更新时间:2023-12-26 09:48:07
问题描述:
关于加班的薪酬规定是什么,有什么规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
670346
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于加班的薪酬规定:安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-26 09:45:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1758652
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-26 09:46:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
815137
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动法》的加班薪酬规定:用人单位安排劳动者在工作日、休息日、法定假日工作的,应分别按照不低于劳动者工资的百分之一百
五十、百分之二百、百分之三百的标准来支付加班工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-12-26 09:48:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班需不需要给加班费
劳动合同纠纷
835
支付加班费的规定是什么,有什么规定
加班费规定是:加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,进行加班时,用人单位应当按照高于劳动者正常工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法加班费发放规定?
劳动动态
1654
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷
573
法定加班工资的规定是什么,是否有法律规定
法律分析:加班薪资有法律规定。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费怎么计算,加班费需要交税吗
加班费
2129
劳动法加班的薪酬规定是什么,具体的规定是什么
关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主不支付加班费,法律对此又是如何规定的?
加班不给加班费不合法。相关规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资的国家规定是多少?
你好,如果员工在正常的工作日加班的,不低于工资的百分之一百五十; 在休息日加班的,不低于工资的百分之二百; 在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定月工资8000,26天制,加班费怎么算?
你好!你的合同约定底薪是多少。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2025
加班的规定有什么
关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
我在一家公司工作公司没有支付工资我在抖音上发布这家公司是否违法会有什么后果?
你好,可以跟公司协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
不给工资,也不裁员,如何解决
法律分析:无故长期不上班可予以辞退处理,相关法律规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
阜阳律师
阜阳找律师
颖泉区律师
颖泉区找律师
阜阳劳动纠纷律师
同城律师:
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
专业律师:
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师
律师解答动态
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
2小时前
李朝律师
近期帮助 497 人
医疗纠纷胜算率有多少
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
3小时前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
3小时前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询