工伤申请过期怎么办

更新时间：2023-12-26 12:38:04

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工伤认定申请过期的处理办法是：没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-12-26 12:36:07

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1. 工伤认定申请过期：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请；若因不可抗力等正当原因未能申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。非正当理由导致申请时效过期，则不得申请工伤认定，但可请求人身损害赔偿。
2. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经报社会保险行政部门同意后延长申请时限。
3. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-26 12:36:12

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1. 申请工伤认定的期限，一般是三十日内。该期限是用人单位依法申请工伤认定的申请。
2. 如果单位逾期不申请的，则职工一方依法申请工伤认定的期限，是一年内。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-26 12:38:04

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