在一个烧烤店里干了一天，没签合同，我说不干了，老板不给我工资

更新时间：2023-12-26 12:48:06

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没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有：首先可以尝试协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁庭提起仲裁。

合同的内容一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2023-12-26 12:45:57

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未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

2023-12-26 12:46:10

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1. 员工未签劳动合同，老板不发工资时，员工有权采取一系列措施来追回工资，包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁以及提起诉讼。此外，员工还可以要求公司支付每月的双倍工资作为未签劳动合同的赔偿。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付二倍工资。
3. 若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。逾期不支付的，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：
(1) 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(4) 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2023-12-26 12:48:06

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