员工上班期间被车撞伤，老板要承担医疗费吗

更新时间：2023-12-26 12:58:04

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员工被车撞了公司要赔钱。若员工是在工作过程中发生交通事故，则算作工伤。全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-26 12:55:43

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当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤后，当事人可以申领赔偿医疗费，赔偿金额依据实际的花费情况而定，并需持医药费的单据进行报销。

受到非本人主要责任交通事故伤害的，赔偿费用包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。若企业或工伤保险经办机构提前垫付相关费用，职工个人或其亲属在获得交通事故赔偿金后应予以偿还。

因交通事故产生的工伤事故在赔偿责任上结合工伤保险赔偿责任与民事侵权赔偿责任。事故责任主要包括全部责任、主要责任、同等责任及次要责任。

职工在以下情形中应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-26 12:56:09

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没有法律法规规定老板必须得给车上人员买保险，只必须买机动车交强险，交强险是赔偿车外人员的
上班期间出车祸得看是否工伤，工伤由工伤保险基金负责医疗费，非工伤请病假领病假工资，自行找车祸责任方负责医疗费，自己的全责就自己负责

2023-12-26 12:58:04

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