在酒店入住受伤，可以找酒店赔偿吗？

更新时间：2023-12-26 13:32:04

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法律分析：住酒店受伤，酒店未尽到安保义务的应当承担相应的责任。一般来说应当索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。综合计算以上项目得出最终数额。

2023-12-26 13:30:13

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法律分析：酒店工作人员在顾客受伤后，第一时间拨打急救电话，应该把顾客的安危放在第一位，并积极的陪同治疗。双方协商解决问题的前提，在调节的前提下，酒店方可以免除诉讼费用，在双方同意的前提也可以将赔偿额度适当的降低。

协商解决后，双方就赔偿方案达成共识，一定要让顾客签订免责书，防治后续问题发生。

2023-12-26 13:30:31

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一、被酒店烫伤应该要求哪些补偿

1、烫伤就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。其次，酒店法人、自然组织等，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，可使酒店承担相应赔偿责任。

二、工作过程中烫伤怎么算工伤

工作过程中为履行工作职责而烫伤的算工伤，根据法律规定，应当认定为工伤的法定情形有七种如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-26 13:32:04

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