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我在一家公司上班，因为当初没有合同就上了两个月的班，现在只给我一千块钱，工资底薪2500
更新时间：2019-06-25 10:13:52
问题描述：
我在一家
公司
上班，因为当初没有
合同
就上了两个月的班，现在只给我一千块钱，
工资
底薪2500
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1，没有签
劳动合同
，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有
营业执照
，不影响工伤赔偿。具体
工伤鉴定
就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，
一次性伤残补助金
，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2019-06-25 10:05:33
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《
劳动合同法
》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-06-25 10:07:50
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《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-25 10:10:46
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-06-25 10:13:52
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