老板拖欠工资想起诉，但是不知道他身份证

更新时间：2023-12-26 18:01:02

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用人单位拖欠工资，原告向人民法院提起诉讼的起诉书，应包含以下内容：

1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
2. 被告为用人单位，需写明其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；
3. 明确的诉讼请求，即要求用人单位支付工资，并阐述请求的依据及理由；
4. 提供用人单位未支付工资的证据，包括证据来源，以及证人的姓名和住所。

2023-12-26 17:57:44

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用人单位拖欠劳动者工资，经过劳动仲裁程序才能起诉。起诉状应当包含以下内容：

1. 用人单位和劳动者的基本信息；
2. 诉讼请求和所根据的事实与理由；
3. 证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

起诉状应当记明下列事项：

1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2. 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由；
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所。

2023-12-26 17:58:06

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1. 老板借口没钱拖欠工资的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼。如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2. 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
3. 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
4. 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

2023-12-26 18:01:02

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