我在工地摔伤成了骨折，工地未安排住院治疗，应该怎么办

更新时间：2023-12-26 19:22:04

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在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先至就近的医疗机构。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。
3. 工伤职工进行工伤康复的费用，如符合规定，也由工伤保险基金支付。
4. 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经鉴定委员会确认适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。

2023-12-26 19:20:28

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在工地发生工伤时，首先应在医疗机构接受治疗，随后向社会保险行政部门申请工伤认定。待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，需进行劳动能力鉴定。完成上述步骤后，可携带工伤认定书等相关资料向工伤保险基金申请工伤赔偿。

若职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-26 19:20:31

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法律分析：

一.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。
二.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。
三.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

注意：以上内容仅保留了原文的段落格式和序号，去除了法条引用及具体法条内容。在实际操作中，请结合具体法律法规进行申请和赔偿。

2023-12-26 19:22:04

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