工伤纠纷开庭被告不去如何解决

更新时间：2023-12-26 19:24:06

问题描述：

工伤纠纷开庭被告不去如何解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1374871 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 工伤纠纷开庭被告不去的，如果没有正当理由，法院可以缺席判决。因为被告的缺席导致判决对被告不利的，应该由被告自己承担责任。
2. 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
3. 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；
（二）当事人临时提出回避申请的；
（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；
（四）其他应当延期的情形。

2023-12-26 19:22:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1214314 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤法院起诉程序为：

1. 申请工伤认定。
2. 在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期。
3. 用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁。
4. 若对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。

起诉必须符合下列条件：

1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
2. 有明确的被告。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-12-26 19:22:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助387879 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对工伤诉讼的处理流程如下：

1. 当事人先依法起诉；
2. 法院决定是否受理；
3. 若受理，则进行开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；
4. 最后及时作出判决。若不予受理，则作出裁定。

在法庭审理过程中，法院应确保当事人享有合法的起诉权利，并依照法律规定进行审理。对于符合起诉条件的案件，法院应在七天内立案并通知当事人；若不符合起诉条件，法院应在七天内作出不予受理的裁定。当事人在法庭上有权提出新的证据，并经法庭许可向证人、鉴定人、勘验人发问。法庭辩论结束后，法院应依法作出判决。在判决前，若有可能进行调解，法院应进行调解；若调解不成，则应及时判决。

2023-12-26 19:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。