我的伤残鉴某某果出来了，我怎么去申请赔偿

更新时间：2023-12-26 20:08:04

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伤残鉴定赔偿标准如下：

1. 一至四级伤残：代为缴纳医疗保险，每月发放伤残津贴，退休后享受基本养老保险。其中，伤残补助金按照本人27个月工资计算，根据伤残等级依次递减。
2. 五级伤残：补助金为18个月本人工资，六级为16个月。五至六级均享有社保补贴。
3. 七至九级伤残：补助金由本人13个月工资计算，并依等级递减。解约时，根据当地标准给予医疗就业补助金。

以上赔偿标准仅为基础参考，具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行调整。同时，劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的关键步骤，对于确定赔偿金额具有决定性作用。

2023-12-26 20:06:02

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伤残鉴定下来后申请赔偿的途径：

1、如果用人单位有缴纳工伤保险，您可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

2、如果用人单位未缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿待遇将由用人单位承担。

3、如果用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-12-26 20:06:16

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在伤残鉴定结果下达之后，可要求单位申请工伤待遇审核领取赔偿金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

单位需要按照规定的时间提出工伤认定申请，如果未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。同时，单位需承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。在申请过程中，社会保险行政部门可能会进行调查核实，而职业病诊断和诊断争议的鉴定则依照职业病防治法的有关规定执行。最终，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知相关各方。如果申请的事实清楚、权利义务明确，决定可能会在15日内作出。在需要等待司法机关或有关行政主管部门结论的情况下，工伤认定决定的时限会中止。此外，与工伤认定申请人有利害关系的工作人员需要回避。

2023-12-26 20:08:04

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