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上下班路上受伤算工伤吗
更新时间:2023-12-26 21:08:05
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上下班路上受伤算工伤吗
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法律分析:去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:
1、是在上下班的合理时间、合理路线;
2、本人承担费主要责任;
3、有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据:《
工伤保险条例
》 第二条 中华人民
共和
国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2023-12-26 21:05:58
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下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形,应当认定为工伤。
职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时,申请人应该要提供当地的
公安
交通管理部门出具的
交通事故认定
书,才能认定为工伤。
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在
劳动关系
包括事实劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
:《工伤保险条例》第十四条法律依据::《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-26 21:06:21
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法律分析:下班之后受伤如果是因为工作原因受伤的,那么依然可以认定为工伤。法律对此的具体规定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,但如果是主要责任的,那么则不可以认定为工伤。
所以必须是工作原因导致的受伤才可以认定为工伤,否则是对工伤保险条例的违反。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-26 21:08:05
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