工伤鉴定公司不给开工伤认定书怎么办

更新时间：2023-12-27 05:30:38

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单位未提供工伤认定书时，劳动者有权要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会直接出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。这些文件需直接送达劳动者本人，若用人单位代为领取则不符合规定流程，劳动者可要求相关部门重新进行送达。对于工伤认定的处理时间，社会保险行政部门在受理申请后，通常应在60日内作出决定并通知相关各方。对于事实清楚、权利义务明确的申请，处理时间可缩短至15日。若工伤认定决定需依据司法机关或行政主管部门的结论，则在中止期间不计入处理时限。此外，与工伤认定申请人有利害关系的工作人员需进行回避。

2023-12-27 05:27:43

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1. 若用人单位申请工伤认定，工伤认定书会送达用人单位，工伤职工可以向用人单位索要。
2. 若职工申请的，可以向社会保险行政部门索要。
3. 若依法不送达或不给的，可以依法提起行政诉讼。
4. 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
5. 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

2023-12-27 05:28:05

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1. 如果单位不申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请。在认定为工伤后，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023-12-27 05:30:38

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