高温补贴发放标准2023几个月，有什么规定

更新时间：2023-12-27 06:56:05

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1. 若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，且安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，需支付高温津贴。
2. 高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并应纳入工资总额。
3. 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
4. 高温津贴标准可根据社会经济发展状况适时调整。

2023-12-27 06:54:02

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一、高温津贴的发放标准几个月

1、高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2、高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

二、高温补贴具体发放标准是什么

1、江苏：企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气工作的，要向劳动者支付高温补贴，标准是每人每月200元；

2、河南：劳动者在日最高气温达35度以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴；

3、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33度以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

2023-12-27 06:54:07

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1. 高温补贴条件：用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，且安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。
2. 高温津贴标准：由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
3. 发放高温津贴：应纳入工资总额。

2023-12-27 06:56:05

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