人在物业公司上班，突然死亡要不要赔偿。怎么计算

更新时间：2023-12-27 08:44:05

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法律分析：

1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资；
2、供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%，但是经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资；
3、一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上内容供参考，具体的赔偿标准和规定可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取更准确的信息。

2023-12-27 08:42:07

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向用人单位索赔

劳动者因工作原因遭受事故伤害而死亡，如果用人单位不予理会，其近亲属应首先向人社局申请工伤认定，以法律手段明确死亡的性质。具体赔偿方面，根据相关规定，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取以下三项补助：

1. 丧葬补助金：具体数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：此部分发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。发放比例根据与职工的关系而定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，而孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。具体供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门确定。
3. 一次性工亡补助金：其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若伤残职工在停工留薪期内因工伤不幸离世，其近亲属同样享有上述规定的待遇。

2023-12-27 08:42:15

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1、职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目。
2、具体会计分录如下：
（1）计提时：借：管理费用-福利费，贷：其他应付款-死者。
（2）支付时：借：其他应付款-死者，贷：银行存款。

3、死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

2023-12-27 08:44:05

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