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公司有权利扣员工工资吗?
更新时间:2023-12-27 09:42:07
问题描述:
公司有权利扣员工工资吗?
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公司有权利扣员工工资,如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:
1. 劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。这种方式较为简单,但各地执法力度可能有所不同,效果可能因地区而异。
2. 劳动者还可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。这是另一种选择,适用于希望获得更有保障的解决方案的劳动者。
请注意,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-27 09:40:21
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用人单位确有克扣工资的权利,但并非无限制。在特定情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资,包括但不限于:
1. 代扣代缴的个人所得税;
2. 代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3. 法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
4. 法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
除上述情形外,用人单位不得无故克扣劳动者工资。
2023-12-27 09:40:36
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用人单位确有克扣工资的权利,但仅限于以下几种情况:
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税;
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
除上述情形外,用人单位不得随意克扣劳动者工资。否则,根据《劳动法》相关规定,用人单位可能面临劳动行政部门的处罚,包括责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔偿金。具体来说,用人单位不得有以下行为:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资;
2. 拒不支付劳动者
延长
工作时间工资;
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
2023-12-27 09:42:07
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