公司有权利扣员工工资吗？

更新时间：2023-12-27 09:42:07

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公司有权利扣员工工资，如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式较为简单，但各地执法力度可能有所不同，效果可能因地区而异。

2. 劳动者还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。这是另一种选择，适用于希望获得更有保障的解决方案的劳动者。

请注意，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-27 09:40:21

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用人单位确有克扣工资的权利，但并非无限制。在特定情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资，包括但不限于：

1. 代扣代缴的个人所得税；
2. 代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

除上述情形外，用人单位不得无故克扣劳动者工资。

2023-12-27 09:40:36

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用人单位确有克扣工资的权利，但仅限于以下几种情况：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

除上述情形外，用人单位不得随意克扣劳动者工资。否则，根据《劳动法》相关规定，用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。具体来说，用人单位不得有以下行为：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

2023-12-27 09:42:07

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